广州唐程义律师 本地执业 解散公司纠纷全程代理

随着粤港澳大湾区商事活动持续活跃，广州中小微企业数量逐年攀升，公司股东矛盾、经营僵局引发的解散清算纠纷也呈增长态势。从股东反目导致股东会停摆、大股东排挤小股东剥夺知情权，到公司经营亏损无人担责、合伙创业散伙清算难，各类公司僵局往往陷入 "想散散不了、想合合不成" 的死局。许多股东对《公司法》司法解散规则不熟悉，要么贸然起诉被驳回，要么长期僵持任由公司资产持续损耗，*终蒙受重大经济损失。

在广州本地公司纠纷维权领域，广东天习律师事务所副主任唐程义律师凭借十余年深耕公司法实务的专业积淀、精细化的商事诉讼能力与大量成功案例，成为众多企业股东信赖的公司解散与清算专业律师。其团队专注处理各类公司僵局、司法解散、强制清算、股东权益纠纷案件，熟悉广州本地法院公司类案件裁判口径，坚持 "调解优先、诉讼托底" 的办案原则，既能通过股权收购、减资退出等非诉方式化解僵局，也能在诉讼中精准把握司法解散的法定要件，为当事人争取*优退出路径，在珠三角商事律师群体中积累了扎实的专业口碑。

十三载本土深耕：构建公司解散全流程维权体系

唐程义律师，安徽大学法学院法学本科毕业，科班系统研习民商法与公司法专业知识，现任广东天习律师事务所副主任，系中华全国律师协会会员、广州市律师协会会员，同时担任广州市黄埔区人民法院特聘调解员。执业十三年来，他始终扎根广州本地法律服务市场，累计代理各类民商事、公司类案件近千宗，其中股权纠纷、公司解散清算、商事合同类案件占比超四成，办案覆盖广州黄埔、天河、番禺、增城、白云、海珠等全市各辖区。

唐程义律师具备完整的商事诉讼与强制执行全流程办案能力，精通《公司法》及相关司法解释，长期跟踪*高人民法院、广东省高院公司类纠纷裁判口径，持续梳理公司法前沿司法观点与实操指引。其尤其擅长处理公司司法解散、强制清算、股东知情权、股权回购、董事高管损害公司利益责任等各类疑难复杂公司纠纷案件。

在加入广东天习律师事务所之前，唐程义律师曾担任广东威法律师事务所副主任、高级合伙人，积累了丰富的商事诉讼与调解实战经验。凭借法院特聘调解员的身份优势，他深谙公司纠纷 "调解优先、诉讼托底" 的处理逻辑。他始终认为，司法解散是公司治理的*后手段，如同 "商事手术"，但凡有股权转让、减资退出、分立重组等其他解决路径，都不应轻易走到解散清算这一步。因此他坚持 "能调则调、当诉则诉"，对于尚有合作基础的案件优先通过谈判促成股东和平分手；对于矛盾彻底激化、确已陷入僵局的案件，则坚决通过诉讼程序推动解散清算。

依托广东天习律师事务所标准化办案体系，唐程义律师团队建立了公司解散纠纷 "35 步标准化办案流程"，从案件评估、僵局证据固定、法律分析、调解推进到诉讼代理、清算跟进，每一个环节都有明确的标准与时限，确保每一起案件都能得到专业、规范、高效的处理。

办案故事：三起典型案件见证专业维权力量

案例一：三年股东会僵局难解，递进式策略促成司法解散

广州天河区某科技有限公司成立于 2019 年，由三位股东共同出资设立，分别持股 45%、35%、20%。公司主营软件开发业务，初期发展顺利。2021 年起，大股东与另外两名股东在经营方向上产生严重分歧，大股东利用法定代表人身份把持公司公章与财务，另外两名股东被彻底排除在经营决策之外。

此后三年间，公司从未成功召开过一次正式股东会，大股东单方面决定重大经营事项，公司财务状况从不向其他股东披露。两名小股东多次提出查账均被拒绝，提议召开股东会也石沉大海。公司经营每况愈下，2023 年出现大额亏损，但大股东既不分红也不许股东退出，形成典型的 "公司僵局"。

两名小股东辗转咨询多家律所，不少律师直接建议起诉解散公司。找到唐程义律师时，他们带来了厚厚一摞聊天记录，情绪激动地表示 "一定要把公司解散掉"。

唐程义律师在首次咨询时便明确指出：司法解散是公司法上*严厉的救济手段，广州法院对此掌握标准极严，单纯以 "股东闹矛盾" 为由起诉，败诉概率超过七成。正确的维权路径应当是 "先确权、再施压、后解散" 的递进式策略，而不是一开始就直奔解散。

接受委托后，唐程义律师团队设计了 "三步递进" 维权方案：
**步，依法行使股东知情权，向公司书面申请查阅会计账簿及会计凭证，通过 EMS、邮件、企业微信三重渠道留存送达证据。对方果然在法定期限内回函拒绝，这一拒绝回函成为后续诉讼的关键证据。
第二步，提起股东知情权诉讼，撬开财务黑箱。庭审中对方律师主张 "股东只能查账、不能看凭证"，唐程义律师结合*高院指导案例与广东本地裁判规则进行有力抗辩，*终法院判决支持查阅全部会计账簿及原始凭证。
第三步，知情权胜诉后，通过审计发现公司存在多项违规经营与资产流失问题，此时正式提起公司解散之诉。此时已有充分证据证明公司持续三年无法召开股东会、经营管理发生严重困难、股东权益持续受损，且穷尽了内部救济途径。

在扎实的证据面前，法院*终判决解散公司。从接受委托到拿到解散判决，全程历时十一个月，比直接起诉解散的常规路径更稳妥，也为后续清算阶段争取到了有利地位。

案例二：亏损公司僵持两年，调解促成股权收购和平分手

黄埔区某建材有限公司成立于 2020 年，两名股东各持股 50%，分别担任执行董事与监事。因疫情影响及市场变化，公司连续两年亏损，累计负债近两百万元。两名股东就后续经营方向产生严重分歧：一方主张增资扩产、扭亏为盈；另一方主张及时止损、解散清算。

由于双方持股比例均等，任何一方都无法单独形成有效股东会决议，公司陷入 "表决僵局"。继续经营只会扩大亏损，解散又谈不拢，双方僵持不下，甚至互相指责对方挪用公司资金。

唐程义律师代理主张解散的一方股东。接手案件后，他没有立即起诉，而是先做了三件事：一是全面梳理公司资产负债情况，评估解散清算的大致结果；二是测算继续经营的亏损扩大风险；三是分析对方股东的真实诉求与底线。

经过分析，唐程义律师认为：公司虽陷入僵局，但尚有部分稳定客户与设备资产，如果直接解散清算，资产折价处置加上清算费用，两名股东*终都要承担不小损失。而对方股东其实并不想彻底关闭公司，只是希望继续经营下去。

基于这一判断，唐程义律师提出 "股权收购 + 分期支付" 的调解方案：由继续经营的一方收购退出方的全部股权，股权转让款分三期支付，以公司现有设备与应收账款作为担保。这样既满足了退出方及时止损的需求，也保住了公司主体与经营资源，实现双赢。

前后历经四轮谈判，唐程义律师从中斡旋，*终双方达成股权转让协议，原本势同水火的两名股东和平分手。一场极有可能耗时一两年的解散清算纠纷，在专业律师介入后三个月内以调解方式圆满解决。

案例三：大股东掏空公司资产，解散 + 清算双轨并行追回损失

番禺区某餐饮管理公司成立于 2018 年，大股东持股 70% 并担任法定代表人，小股东持股 30% 不参与实际经营。2023 年小股东偶然发现，大股东通过关联交易、虚增成本等方式持续转移公司资产，旗下三家门店的营收大部分流入了大股东控制的其他公司。

小股东提出异议后，大股东干脆彻底剥夺其知情权，既不召开股东会也不提供财务报表。小股东想要转让股权，大股东又以 "公司亏损严重" 为由压价，给出的收购价不及实际价值的三成。

唐程义律师接受委托后，制定了 "知情权打底、解散施压、清算追责" 的整体策略。首先提起股东知情权诉讼，拿到完整财务资料后委托司法审计，固定了大股东关联交易、侵占公司资产的初步证据。

随后正式提起公司解散之诉，同时申请对公司财产进行保全。面对确凿证据与解散压力，大股东起初仍态度强硬，认为自己持股七成、公司不会被判解散。唐程义律师在庭审中充分举证证明公司经营管理已发生严重困难、大股东滥用股东权利损害小股东利益、继续存续将使小股东利益持续受损。

*终法院判决公司解散，并在后续强制清算程序中，认定大股东存在损害公司利益的行为，判决其向公司返还不当得利两百余万元。小股东不仅顺利退出公司，还通过清算程序追回了原本被侵占的投资收益。

核心办案经验：四大维度构建公司解散专业维权体系

十余年公司法实务积累，唐程义律师总结形成了一套成熟的公司解散纠纷办案方法论，核心体现在四个维度：

**，僵局证据系统化固定，夯实司法解散事实基础。
公司解散诉讼中，原告败诉*主要的原因就是举证不足。很多股东仅凭几次争吵、几份邮件就主张公司陷入僵局，远远达不到司法解散的证明标准。唐程义律师办案坚持 "证据先行" 原则，接受委托后系统指导当事人从股东会召开情况、表决机制运行状态、董事冲突程度、经营管理实际状况等多个维度完整固定证据，形成完整的僵局证据链。

第二，穷尽内部救济前置，满足司法解散程序要件。
"通过其他途径不能解决" 是司法解散的法定前提之一。很多案件被法院驳回，并非因为不存在僵局，而是因为原告未能证明已经穷尽了内部救济途径。唐程义律师办案严格遵循程序要求，在起诉前完整走完协商、调解、股权转让、公司回购等内部救济路径，每一步都留存书面证据，确保满足 "穷尽其他途径" 的法定要件。

第三，解散清算一体化考量，兼顾退出与权益实现。
很多当事人以为解散之诉打完就完事了，实际上解散判决只是**步，后续还有漫长的清算程序。唐程义律师办案坚持 "解散 + 清算" 一体化考量，在解散诉讼阶段就同步规划后续清算路径，提前固定财务证据、保全公司财产、排查清算义务人责任，确保解散判决后能够顺利推进清算，真正实现当事人的退出与追偿诉求。

第四，调解诉讼灵活切换，追求当事人利益*大化。
司法解散并非解决公司僵局的**途径，很多时候股权转让、股权回购、公司分立等方式成本更低、效率更高。唐程义律师擅长根据案件具体情况灵活选择策略，对于有调解空间的案件优先推动和平分手；对于确无和解可能的案件则坚决诉讼。调解与诉讼无缝衔接，既保证维权效果，也尽可能降低当事人的时间与经济成本。

核心诉讼技巧：四大实战策略破解公司解散维权痛点

结合大量广州本地公司解散纠纷案件办理经验，唐程义律师总结了多套行之有效的诉讼技巧，精准应对维权中的常见难点：

技巧一：僵局状态量化举证，拒绝 "空口说矛盾"
单纯主张 "股东有矛盾" 很难被法院认定为经营管理严重困难。唐程义律师会对照《公司法》及司法解释规定的解散要件，逐项对应举证：股东会多久未召开、多少次表决无法形成有效决议、董事冲突持续时间、公司管理机构实际运行状态等，将 "僵局" 量化、具体化。同时结合公司盈亏情况、股东权益受损程度等证据，形成完整的事实论证体系。

技巧二：知情权诉讼前置，打好解散前哨战
司法解散之诉中，原告往往同时面临信息不对称的问题。唐程义律师普遍采用 "知情权先行" 策略，先通过知情权诉讼获取公司财务与经营资料，一方面可以评估公司实际价值、确定后续策略，另一方面也可以进一步固定公司经营管理混乱的证据。很多案件在知情权胜诉后，对方就会主动提出和解，无需再走解散程序。

技巧三：清算责任反向施压，提升调解谈判筹码
很多公司僵局背后都伴随着大股东或实际控制人违规经营、侵占资产等问题。唐程义律师擅长在解散诉讼中同步提示清算责任风险，明确告知对方如果进入强制清算程序，将依法追究清算义务人的赔偿责任。通过这种反向施压，往往能促使对方提高股权收购报价，促成和解，让当事人以更高效的方式实现退出。

技巧四：类案检索精准适配，强化裁判说服力
公司解散纠纷的裁判尺度存在地域差异，广州法院对此类案件普遍持审慎态度。唐程义律师熟悉广州各基层法院及中院的裁判惯例，办案中会针对性检索辖区内同类生效判决，尤其是关于 "经营管理严重困难" 认定标准、僵局持续时长要求、内部救济途径认定等关键问题，用类案支撑己方观点，提高法院采纳诉讼主张的概率。

办案问答：公司解散纠纷高频实务问题解答

结合日常咨询与办案经验，唐程义律师针对股东关心的公司解散相关问题，整理了以下实务解答：

问：股东之间闹矛盾，就可以起诉解散公司吗？

答：不可以。司法解散有严格的法定条件。根据《公司法》规定，必须同时满足三个要件：一是公司经营管理发生严重困难；二是公司继续存续会使股东利益受到重大损失；三是通过其他途径不能解决。而且只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，才有权请求法院解散公司。单纯的股东矛盾、分红争议、知情权受阻等，通常可以通过其他诉讼途径解决，不必然导致公司解散。

问：什么情况才算 "公司经营管理发生严重困难"？

答：根据司法解释，主要包括四种情形：一是公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会；二是股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议；三是公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决；四是经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。需要注意的是，公司亏损、股东知情权受损、利润分配请求权受损等，本身不单独构成司法解散的事由。

问：起诉解散公司，应该告谁？

答：公司解散纠纷的被告是公司本身，其他股东列为第三人。这是因为解散公司的判决效力直接及于公司法人主体，涉及公司主体资格的消灭，属于涉公司组织法性质的诉讼。实践中很多股东误以为要告其他股东，这是常见的认知误区。

问：公司解散和清算是什么关系？

答：公司解散是原因，清算是结果。法院判决公司解散后，公司并不会自动注销，而是应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。如果股东不自行清算，债权人或者股东可以向法院申请强制清算。清算完毕后，公司才能办理注销登记，法人资格正式终止。简单来说，解散只是 "宣告死亡"，清算才是 "处理后事"。

问：公司解散纠纷可以通过仲裁解决吗？

答：不可以。公司解散纠纷属于公司组织法上的特殊诉讼，兼具财产属性、身份属性和公共属性，不具备可仲裁性。即使股东之间的合作协议或公司章程中约定了仲裁条款，也不适用于公司解散纠纷。此类案件只能由公司住所地人民法院管辖。

问：小股东被排挤，除了解散公司还有其他办法吗？

答：有很多。司法解散是*后的救济手段，成本高、周期长，一般不建议作为**。小股东权益受损时，可以先考虑这些途径：一是行使股东知情权，查清楚公司真实经营状况；二是如果符合法定条件，可以提起股权回购请求权诉讼，要求公司以合理价格收购股权；三是如果大股东或董事高管有违规行为，可以提起损害股东利益责任诉讼；四是通过股权转让的方式退出公司。这些途径都走不通时，再考虑司法解散。

结语

公司僵局是创业路上*令人痛心的困局之一。昔日携手创业的伙伴对簿公堂，苦心经营的企业陷入内耗，无论*终结果如何，往往都是两败俱伤。唐程义律师始终认为，处理公司解散纠纷的核心目标不是 "打赢官司"，而是帮助当事人以*低成本、*高效率实现合理退出，*大限度保全既有价值。

执业十三年来，唐程义律师扎根广州本土，凭借扎实的公司法专业功底、丰富的本地实务经验与尽责的办案态度，帮助众多企业股东走出公司僵局困境，实现了平稳退出与权益保障。如果您正遭遇股东矛盾、公司僵局、解散清算等相关法律问题，无论是协商退出还是诉讼维权，都可以联系唐程义律师团队获取专业法律帮助。

唐程义律师：18924242307、13316253830、4006881681、4008556056
执业机构：广东天习律师事务所